Diversitet på arbejdspladsen er både god forretning og udtryk for samfundsansvar. Fordelene er mange: En øget diversitet styrker virksomhedens omdømme og giver bedre mulighed for at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere. Læs, hvordan man gennem 5 trin skaber øget diversitet på arbejdspladsen.

Forfatter

Lise Lotte Hjerrild

Partner

Øvrige forfattere: Marlene Plas, Henrik Hagbarth, Anders Thorup, Mette H. Lindhardt, Erik Svanvig, Martin Skytte, Jakob H. Nielsen, Rasmus Holm Hansen, Louise Lecanda, Øyvind Fagerstrand, Ulrikke W. Krogbeck, Christel Worre-Jensen