Scandinavian Employment Law (2. udgave) beskriver de vigtigste aspekter af ansættelsesret i Danmark, Norge og Sverige:

  • En overordnet beskrivelse af den skandinaviske model
  • Jurisdiktioner og valg af værneting i ansættelsesforhold over grænser
  • Regler vedrørende opholds- og arbejdstilladelser
  • Krav til medarbejderens tjenesteattester
  • Aflønning, bonus og aktieaflønning
  • Regler vedrørende skat og sociale bidrag
  • Medarbejderens ret til at holde fri i forbindelse helligdage, ferie, sygdom, barselsorlov mv.
  • Konkurrencebegrænsende aftaler
  • Ansættelsesforholdets ophør
  • Sundhed og sikkerhed på arbejdet
  • Kollektive afskedigelser
  • Virksomhedsoverdragelser

I bogen sammenlignes reglerne i de tre skandinaviske lande med hovedvægt på vigtige forskelle og ligheder.

Bogen er målrettet HR-afdelinger, HR-jurister og andre, der arbejder med ansættelsesret i skandinavisk regi. Bogen bliver brugt som pensum på Aarhus Universitet i faget HR Policies and Law.

forfattere

Finn Schwarz

Managing Partner

Jonas Enkegaard

Partner

Erik Wendelboe Christiansen

Partner